UWV
Op basis van een eerste oriëntatie tijdens de informatiebijeenkomst neemt REA College contact op met de arbeidsdeskundige van UWV om de scholingswens van de kandidaat te bespreken.
Tijdens de instroomprocedure worden de kwalificatiemogelijkheden en arbeidsplaatsings-perspectieven van de kandidaat onderzocht. UWV bepaalt of een scholingstraject gerechtvaardigd is.
Toelating
Samen met de cursist wordt een re-integratieplan (RIP) opgesteld waarin staat beschreven op welke wijze de cursist door middel van scholing een baan gaat verwerven. Hierbij wordt uitgegaan van de aanwezige en aan te leren competenties die voortkomen uit het functieprofiel van het toekomstige beroep. De eventuele noodzaak voor persoonlijke begeleiding, training en ADL-verzorging wordt hierin meegenomen, evenals de wijze van instructie, de benodigde fysieke- en immateriële aanpassingen en de belastbaarheid.
Flexibele instroom
Zodra een re-integratieplan is goedgekeurd door de financierder wordt samen met de kandidaat een startdatum voor het traject gekozen. Door de individuele aanpak zijn er gedurende het hele jaar startmogelijkheden.
Kwalificering
De cursist begint met het theoretische gedeelte van de vakopleiding. De vakopleidingen worden enerzijds geboden vanuit de structuur van het competentiegericht leren van het reguliere beroepsonderwijs en anderzijds op grond van landelijk erkende (branche-)diplomering.
Beroepspraktijkvorming (stage)
Gezien de beperkingen van een cursist, wordt soms volstaan met een portfolio waarin de behaalde resultaten worden beschreven. Een onderdeel van de REA kwalificatie is de stage, oftewel BeroepsPraktijkVorming (BPV). In sommige gevallen bestaat de mogelijkheid om het praktijkgedeelte van de opleiding op de eigen – beschermde – locatie te verzorgen. Zodra de cursist voldoende vaardigheden heeft ontwikkeld wordt samen met de cursist, een externe stageplaats gezocht. Deze stageplaats vormt de verbindende schakel tussen opleiding en de arbeidstoeleiding. Door goed samenspel tussen stagebegeleider en arbeidstoeleider komt het accent gaandeweg de opleiding meer te liggen op arbeidstoeleiding.
Bemiddeling
Arbeid is het doel van elk traject bij REA College. Soms ligt dat perspectief dichtbij, soms is een langer traject nodig om de noodzakelijke (REA-)kwalificatie te verwerven.
Plaatsing op de arbeidsmarkt wordt gerealiseerd door:
- Het opstellen van een individueel profiel van de cursist voor het zoeken naar een passende werkplek.
- Het omzetten van een stageplek naar een arbeidsovereenkomst.
- Het plaatsen van een cursist op een werkervaringsplaats (WEP).
Nazorg
Na afronding van het REA kwalificerende gedeelte en het plaatsen van de cursist op de arbeidsmarkt, onderhoudt REA College regelmatig contact met de cursist en werkgever. Zo kunnen we bij vragen of knelpunten adequaat de nodige stappen ondernemen om de arbeidsplaats te behouden. Dit kan bijvoorbeeld door het inzetten van een jobcoach op de werkplek.
